La nostra
missione.
Porsi al servizio di leader, manager, professionisti e privati, affiancandoli nella gestione di problematiche complesse — con strategie di intelligence efficaci, eseguite secondo il più elevato standard professionale ed etico.
«Nessuna strategia può essere migliore delle informazioni su cui è fondata.»
Aziende e Studi Legali.
Tutela del patrimonio aziendale
Protezione di asset materiali e immateriali tramite osservazione, raccolta informazioni e analisi del rischio.
Infedeltà dei dipendenti — false timbrature
Indagini su alterazione orario di lavoro, assenze ingiustificate, timbrature da terzi. Supporto a licenziamento per giusta causa art. 2119 c.c.
Falsi infortuni
Verifica investigativa di simulazioni o esagerazioni di infortuni sul lavoro. Documentazione probatoria a tutela dell'impresa.
False malattie
Accertamento di condotte incompatibili con lo stato di malattia dichiarato. Conforme art. 2104 c.c. e giurisprudenza consolidata.
Licenziamenti per assenteismo
Verifica di assenze reiterate e ingiustificate. Documentazione di violazioni contrattuali e dovere di buona fede.
Licenziamento per giusta causa
Raccolta di prove per condotte che compromettono il rapporto fiduciario datore-dipendente. Art. 2119 c.c.
Licenziamenti per furti in azienda
Accertamento di appropriazioni indebite e sottrazioni di beni aziendali. Rilevanza penale art. 624 c.p. e art. 646 c.p.
Licenziamenti per seconda attività lavorativa
Verifica di attività lavorative non autorizzate, incompatibili con malattia o conflitto di interessi aziendale.
Uso improprio dei permessi — Legge 104/1992
Accertamento di utilizzi impropri dei permessi L. 104/92. Orientamento Cassazione consolidato.
Concorrenza sleale e sviamento della clientela
Accertamento di pratiche scorrette di concorrenti, ex dipendenti o collaboratori. Fondamento art. 2598 c.c.
Violazione del patto di non concorrenza
Verifica del rispetto degli obblighi art. 2125 c.c. con accertamento di attività in concorrenza con il precedente datore.
Spionaggio industriale
Protezione del know-how aziendale da accessi abusivi, sottrazioni documentali e divulgazioni illecite. Rilevanza artt. 621-623 c.p.
Violazione brevetti e contraffazione del marchio
Individuazione di produzioni e distribuzioni illecite di prodotti contraffatti. Tutela della proprietà industriale.
Investigazione undercover in aziende
Operatori qualificati inseriti in contesto aziendale per prevenzione e accertamento di condotte fraudolente.
Mobbing
Raccolta testimoniale e documentazione su comportamenti persecutori, discriminatori o vessatori sul luogo di lavoro.
Privati.
Infedeltà coniugali
Accertamento di comportamenti lesivi del rapporto coniugale con documentazione probatoria utilizzabile in sede di separazione.
Affidamento minori
Verifica condizioni di vita, frequentazioni e contesto familiare del minore per i procedimenti di affidamento e diritto di visita.
Indagini prematrimoniali
Verifica discreta di affidabilità, situazione personale e abitudini di vita prima di un progetto familiare importante.
Tutela della prole
Protezione dei minori da contesti dannosi, frequentazioni pericolose, dipendenze, cyberbullismo. Elementi concreti per intervenire.
Revisione assegno di mantenimento
Indagini patrimoniali su redditi non dichiarati, convivenze stabili e attività occultate dell'ex coniuge.
Rintraccio di persone scomparse
Localizzazione di persone irreperibili con analisi informative, accertamenti territoriali e strumenti OSINT.
Indagini anti-stalking
Raccolta di prove su atti persecutori, molestie, pedinamenti e minacce reiterate per la tutela della vittima.
Recupero DNA per test comparativo
Reperimento tecnico di tracce biologiche per analisi comparative presso laboratori autorizzati, nel rispetto della privacy.
Come iniziamo
un mandato.
Cinque fasi essenziali per impostare un'indagine in modo lecito, proporzionato e tracciabile.
- 01
Primo contatto riservato
In sede, in video call o telefonico.
- 02
Valutazione di fattibilità
Capiamo se l'indagine ha senso, è lecita, è proporzionata all'obiettivo.
- 03
Mandato scritto
Perimetro, durata, costi, livello di aggiornamento.
- 04
Operatività
Indagine sul campo e/o in intelligence, con report intermedi.
- 05
Relazione finale
Documento investigativo consegnato al cliente e, su autorizzazione, al suo legale.
Ambiti in cui non operiamo.
Riteniamo che dire chiaramente cosa non facciamo sia parte integrante della professione. Le indagini fuori da questi confini non sono lecite, e non saremmo Ethix se le accettassimo.
- intercettazioni di comunicazioni (riservate all'autorità giudiziaria)
- attività al di fuori dell'autorizzazione prefettizia
- raccolta dati da fonti illecite o violando banche dati protette
- mandati che hanno finalità intimidatorie o ritorsive
- indagini che non abbiano un interesse legittimo e proporzionato del committente
Un primo colloquio
non impegna.
Serve a capire se un'indagine è opportuna e come impostarla correttamente. Senza costi, senza promesse affrettate.