Salta al contenuto
Aziende e Studi Legali · Investigazioni Corporate

Mobbing

Raccolta testimoniale e documentazione su comportamenti persecutori, discriminatori o vessatori sul luogo di lavoro.

Richiedi un colloquio riservato

Indagini finalizzate all'accertamento di comportamenti persecutori, discriminatori o vessatori all'interno dell'ambiente di lavoro. Attraverso raccolta testimoniale e documentazione investigativa è possibile acquisire elementi utili a supporto di azioni civili o procedimenti inerenti alla tutela della salute e della dignità del lavoratore.

Quando ha senso rivolgersi a Ethix

Profili tipici di incarico.

  • Il fatto è già evidente ma serve documentazione formale, riutilizzabile in sede disciplinare o giudiziaria.
  • Il sospetto è circostanziato ma le risorse interne non bastano per verificarlo senza scoprire le carte.
  • L'azienda ha bisogno di prove utilizzabili in giudizio — non racconti, non screenshot di chat.
  • Lo studio legale chiede supporto investigativo per costruire il proprio caso entro tempi compatibili con le udienze.
Il processo

Come gestiamo un mandato.

01

Colloquio riservato

Primo confronto gratuito, sotto NDA. Definiamo perimetro, obiettivi e risultato atteso.

02

Mandato e preventivo

Lettera di incarico scritta, costo forfettario, tempi precisi. Nessuna sorpresa in corso d'opera.

03

Operatività sul campo

Squadra dedicata, strumenti professionali, catena di custodia documentata su ogni elemento.

04

Relazione utilizzabile

Relazione scritta tecnicamente leggibile dal magistrato. Allegati, cronologie, fonti tracciate.

Primo contatto riservato

Parliamone in via riservata.

Primo colloquio gratuito sotto NDA. Ti diciamo se l'incarico ha senso, quanto costa e in quanto tempo possiamo consegnare.

Richiedi un colloquio →
Servizi correlati

Altri ambiti di intervento per aziende.

Tutti i servizi aziende

Tutela del patrimonio aziendale

Protezione di asset materiali e immateriali tramite osservazione, raccolta informazioni e analisi del rischio.

Infedeltà dei dipendenti — false timbrature

Indagini su alterazione orario di lavoro, assenze ingiustificate, timbrature da terzi. Supporto a licenziamento per giusta causa art. 2119 c.c.

Falsi infortuni

Verifica investigativa di simulazioni o esagerazioni di infortuni sul lavoro. Documentazione probatoria a tutela dell'impresa.