Salta al contenuto
Aziende e Studi Legali · Investigazioni Corporate

Licenziamenti per furti in azienda

Accertamento di appropriazioni indebite e sottrazioni di beni aziendali. Rilevanza penale art. 624 c.p. e art. 646 c.p.

Richiedi un colloquio riservato

Servizi investigativi dedicati all'accertamento di appropriazioni indebite, sottrazioni di beni aziendali o ammanchi di magazzino. L'attività può integrare elementi rilevanti sia sotto il profilo disciplinare sia sotto il profilo penale, con riferimento ai reati di furto ex art. 624 c.p. o appropriazione indebita ex art. 646 c.p.

Quando ha senso rivolgersi a Ethix

Profili tipici di incarico.

  • Il fatto è già evidente ma serve documentazione formale, riutilizzabile in sede disciplinare o giudiziaria.
  • Il sospetto è circostanziato ma le risorse interne non bastano per verificarlo senza scoprire le carte.
  • L'azienda ha bisogno di prove utilizzabili in giudizio — non racconti, non screenshot di chat.
  • Lo studio legale chiede supporto investigativo per costruire il proprio caso entro tempi compatibili con le udienze.
Il processo

Come gestiamo un mandato.

01

Colloquio riservato

Primo confronto gratuito, sotto NDA. Definiamo perimetro, obiettivi e risultato atteso.

02

Mandato e preventivo

Lettera di incarico scritta, costo forfettario, tempi precisi. Nessuna sorpresa in corso d'opera.

03

Operatività sul campo

Squadra dedicata, strumenti professionali, catena di custodia documentata su ogni elemento.

04

Relazione utilizzabile

Relazione scritta tecnicamente leggibile dal magistrato. Allegati, cronologie, fonti tracciate.

Primo contatto riservato

Parliamone in via riservata.

Primo colloquio gratuito sotto NDA. Ti diciamo se l'incarico ha senso, quanto costa e in quanto tempo possiamo consegnare.

Richiedi un colloquio →
Servizi correlati

Altri ambiti di intervento per aziende.

Tutti i servizi aziende

Tutela del patrimonio aziendale

Protezione di asset materiali e immateriali tramite osservazione, raccolta informazioni e analisi del rischio.

Infedeltà dei dipendenti — false timbrature

Indagini su alterazione orario di lavoro, assenze ingiustificate, timbrature da terzi. Supporto a licenziamento per giusta causa art. 2119 c.c.

Falsi infortuni

Verifica investigativa di simulazioni o esagerazioni di infortuni sul lavoro. Documentazione probatoria a tutela dell'impresa.