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Aziende e Studi Legali · Investigazioni Corporate

Licenziamento per giusta causa

Raccolta di prove per condotte che compromettono il rapporto fiduciario datore-dipendente. Art. 2119 c.c.

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Attività investigativa finalizzata alla raccolta di elementi probatori utili a dimostrare condotte del dipendente tali da compromettere irreparabilmente il rapporto fiduciario con il datore di lavoro, ai sensi dell'art. 2119 c.c. Le prove raccolte possono risultare determinanti in eventuali contenziosi giuslavoristici.

Quando ha senso rivolgersi a Ethix

Profili tipici di incarico.

  • Il fatto è già evidente ma serve documentazione formale, riutilizzabile in sede disciplinare o giudiziaria.
  • Il sospetto è circostanziato ma le risorse interne non bastano per verificarlo senza scoprire le carte.
  • L'azienda ha bisogno di prove utilizzabili in giudizio — non racconti, non screenshot di chat.
  • Lo studio legale chiede supporto investigativo per costruire il proprio caso entro tempi compatibili con le udienze.
Il processo

Come gestiamo un mandato.

01

Colloquio riservato

Primo confronto gratuito, sotto NDA. Definiamo perimetro, obiettivi e risultato atteso.

02

Mandato e preventivo

Lettera di incarico scritta, costo forfettario, tempi precisi. Nessuna sorpresa in corso d'opera.

03

Operatività sul campo

Squadra dedicata, strumenti professionali, catena di custodia documentata su ogni elemento.

04

Relazione utilizzabile

Relazione scritta tecnicamente leggibile dal magistrato. Allegati, cronologie, fonti tracciate.

Primo contatto riservato

Parliamone in via riservata.

Primo colloquio gratuito sotto NDA. Ti diciamo se l'incarico ha senso, quanto costa e in quanto tempo possiamo consegnare.

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